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Frontend developer

Terni
Contratto a tempo indeterminato
Eustema S.p.A.
Pubblicato il 8 settembre
Descrizione

La nostra storia Eustema è una società di Consulenza e Ingegneria del Software che opera in Italia dal 1989 sviluppando soluzioni ICT con valore riconosciuto da prestigiose Pubbliche Amministrazioni e dalle principali realtà d’impresa nei segmenti telecomunicazioni, trasporti, utilities e servizi. Investiamo in ricerca e innovazione, conducendo progetti su tecnologie di AI, Big Data, Blockchain, VR, AR, Quantum.

Eustema, Gruppo Lutech, è un’azienda del Gruppo Lutech, Top 3 tra le aziende leader nella Digital Evolution in Italia ed Europa, con più di 5.000 professionisti e ricavi per oltre 800 milioni di euro. Crediamo nelle nostre persone e investiamo nella loro passione, leadership e talento. La nostra People Strategy si basa su politiche di inclusione e gender equality, valorizzando ogni forma di individualità per favorire l’espressione del potenziale e arricchire le competenze di tutti. Eustema offre pari opportunità: accogliamo candidature di persone appartenenti alle categorie protette secondo la legge 68/99.

Se stai cercando un’opportunità di carriera stimolante in un ambiente dinamico e in crescita, a contatto con una rete di esperti, potresti essere la persona giusta per la nostra offerta di lavoro come:

Frontend Developer

Descrizione del profilo: Il candidato ideale ha esperienza nella realizzazione di applicazioni web di media e/o alta complessità, occupandosi delle componenti di Frontend basate su tecnologia Angular (7 o superiori), React.js / Vue.js, Bootstrap .

Competenze tecniche richieste: Angular 7+, React.js (18+) o Vue.js, Javascript e Typescript, HTML5, CSS3, Bootstrap, GraphQL, esperienza in architetture MVC / MVVM.

Completano il profilo: Ottima capacità di lavorare in team e di relazione, curiosità e creatività, flessibilità e spirito di iniziativa.

Sede di lavoro: Roma (smart-working).

Perché Eustema: Crediamo nelle nostre persone e investiamo nella loro passione, leadership e talento. La nostra People Strategy si basa su politiche di inclusione e gender equality, valorizzando ogni forma di individualità per favorire l’espressione del potenziale e arricchire le competenze di tutti.

Offriamo work-life balance attraverso la flessibilità lavorativa e opportunità di crescita professionale, con formazione continua e percorsi di carriera meritocratici.

La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77.

#J-18808-Ljbffr

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