Full Stack Engineer – End User – Hybrid Working Milano
Realtà di Prodotto Multinazionale è alla ricerca di Full Stack Engineer di diverseSeniority (Junior/Mid/Senior)
Modalità ibrida : 3 in remoto e 2 in presenza
Sede : Milano
Budget fino a 50K per figure Senior – l’offerta sarà chiaramente parametrata alla seniority e alle relative competenze tecniche, dimostrate in sede di colloquio
Siamo alla ricerca di Full Stack Engineer di varie seniority per espandere il team dedicato all’evoluzione digitale dei processi in ambito finanziario, con un occhio rivolto all’AI. La risorsa entrerà a far parte di un gruppo di sviluppo software che collabora quotidianamente sia con funzioni operative interne sia con clienti del settore finanziario, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecnologiche moderne, affidabili e scalabili.
Responsabilità
* Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web complesse lungo l’intero ciclo end-to-end
* Definire e implementare nuove funzionalità in collaborazione con stakeholder tecnici e di business
* Partecipare attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software: dall’analisi dei requisiti fino al rilascio e al supporto post-produzione
* Contribuire a progetti ad alto impatto in un ambiente tecnologico stimolante, orientato alla qualità e al raggiungimento dei risultati
Competenze tecniche richieste:
* Backend : C#, .NET (da Core in avanti) oppure Node.js
* Frontend: Vue o React
* Progettazione e integrazione di API REST
* Database : PostgreSQL o MySQL
* Gestione del codice tramite Git (GitHub o GitLab)
➕ Plus
* Familiarità con soluzioni basate su AI/LLM
* Esperienza maturata in contesti bancari o finanziari
* Conoscenza di architetture a microservizi
* Esperienza con strumenti di test automation (es. Cypress, Jest, JUnit)
* Utilizzo di Docker
* Conoscenza di pipeline CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o equivalenti)
Cosa si offre
* Inserimento in un contesto internazionale e tecnologicamente strutturato
* Ambiente collaborativo e orientato all’innovazione
* Percorsi di crescita professionale e formazione continua
* Welfare aziendale e benefit dedicati
* Cultura orientata al merito e allo sviluppo delle competenze
* Modalità di lavoro ibrida e flessibile