Humangest S.p.A.
Humangest Spa
, filiale di Vicenza, ricerca per azienda cliente operante nel
settore grafico-industriale
un/una ingegnere gestionale junior da inserire all'interno del reparto Operation.
La risorsa sarà inserita nel reparto operativo dello stabilimento di
Lonigo (VI)
e affiancherà il team operativo e la direzione aziendale, supportando il miglioramento dei processi produttivi, organizzativi e logistici e contribuendo attivamente allo sviluppo dell'azienda.
Mansioni:
supporto all'analisi e all'ottimizzazione dei processi produttivi del settore grafico-industriale;
monitoraggio e analisi dei principali KPI operativi (efficienza, costi, tempi di produzione, scarti);
collaborazione con i reparti Produzione, Logistica e Qualità in un'ottica di miglioramento continuo;
supporto alla pianificazione della produzione e alla gestione dei flussi operativi;
partecipazione a progetti di innovazione, digitalizzazione, automazione e miglioramento dei processi (Lean).
Requisiti richiesti:
laurea (anche recente) in
Ingegneria Gestionale
;
esperienza lavorativa limitata o prima esperienza;
buona conoscenza di
Excel
e degli strumenti di analisi dati;
interesse per i processi industriali e il settore grafico-manifatturiero;
attitudine all'apprendimento e alla crescita competente.
Competenze trasversali:
passione per l'innovazione e l'imprenditorialità;
affidabilità, senso di responsabilità e rispetto degli impegni;
approccio proattivo e orientamento alla risoluzione dei problemi;
capacità di ascolto e di mediazione tra le diverse funzioni aziendali;
mentalità analitica unita a una visione pratica e operativa.
Orario di lavoro:
full time, dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale:
contratto iniziale a
tempo determinato o stage
, finalizzato all'inserimento stabile in azienda;
inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza,
CCNL Grafica ed Editoria
.
Luogo di lavoro:
Lonigo (VI)
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
#nordest
Settore: Industria della carta
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato