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Manutentore elettrico

Ponte cingoli
Contratto a tempo indeterminato
SGB Humangest Holding
Tecnico manutenzione elettrica
Pubblicato il 7 maggio
Descrizione

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda leader nella progettazione e produzione di sistemi in alluminio un MANUTENTORE ELETTRICO.La risorsa, riportando direttamente al Responsabile della Manutenzione, sarà incaricata della gestione della manutenzione dei macchinari e prevenzione guasti.La risorsa si occuperà di:

Effettuare test diagnostici per verificare lo stato di funzionamento della macchina o dell'impianto;Individuare le principali anomalie o malfunzionamenti elettrici di una macchina o impianto;Analizzare le cause di guasto;Sostituzione dei componenti elettrici;Trovare l'approccio migliore per eliminare la causa del guasto e impedire che si verifichi di nuovo;Redigere una relazione sull'intervento;Esperienza maturata in ambito elettrotecnico industriale;Conoscenza almeno base dell'automazione industriale: lettura software Plc per capacità diagnostica, cambio e configurazione di inverters;Disponibilità alla nostra turnazione (su 3 turni), ovvero al ciclo continuo;Proattività, flessibilità, predisposizione al lavoro in team e predisposizione all'apprendimento continuo.

Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza, 13 mensilità.Orario: 3 turni su ciclo continuo (inizialmente sarà prevista la ripartizione nei primi mesi di assunzione solo per il 1° e il 2° turno, e a tendere anche il 3°).Luogo di lavoro: Rodengo Saiano (BS)La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#J-18808-Ljbffr

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