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Operaio di linea

Roma
Contratto a tempo indeterminato
Gi Group SpA Filiale di Empoli
Operaio
Pubblicato il 30 aprile
Descrizione

FILIALE: EMPOLIAddetti/e conduttori impianti – Turni ciclo continuo – Azienda chimica – Area EmpoleseGi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente del settore chimico industriale, presente con più stabilimenti sul territorio empolese:ADDETTI/E CONDUTTORI IMPIANTI – CICLO CONTINUOAttività principaliLe risorse saranno inserite all'interno del reparto produttivo e, a seguito di un periodo di affiancamento, si occuperanno di:

conduzione e controllo degli impianti di produzioneimpostazione e regolazione dei parametri di lavoro da bordo macchina/impiantomonitoraggio del processo produttivo e dei cicli di lavorazioneinterventi di primo livello in caso di anomalie (fermi macchina, piccole regolazioni)compilazione di report e registri di produzionerispetto delle procedure di sicurezza e delle norme di buona prassi in ambito chimico/industriale.

Requisiti richiesti

diploma tecnico: perito chimico, meccanico, elettrotecnico o titoli di studio equivalenti/affiniforte motivazione a lavorare in contesto produttivo su impianti industrialiattitudine alla proattività, curiosità e voglia di apprenderebuona capacità di lavoro in team e orientamento alla sicurezzadisponibilità al lavoro su turni a ciclo continuo (compresi notturni e weekend, con riposi compensativi).

Inquadramento

Tipologia di contratto: tempo determinato in somministrazione, con possibilità di prorogaOrario di lavoro: turni su ciclo continuoSede di lavoro: territorio empolese (possibili inserimenti su diverse sedi aziendali in zona)Inquadramento e retribuzione: da definire in base al CCNL applicato e all'esperienza maturata.

Come candidarsiGli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 679/2016.Informazioni su paritàL'offerta è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77 – D.Lgs.198/06). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n.216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr

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