PPer storica AZIENDA di MEDIE DIMENSIONI, leader nel proprio settore a livello globale con partner distributivi locali e un footprint industriale complesso, ricerchiamo: /ph3HR Business Partner /h3pDiretto riportando alla DIREZIONE GENERALE, sarà responsabile della GESTIONE e SVILUPPO delle risorse umane aziendali. Supporterà una popolazione di oltre 100 persone (40% blu collar, 60% white collar) in tutto il ciclo di vita del dipendente: ricerca e selezione, onboarding, rilevazione presenze, contrattualistica, rapporti con consulenti del lavoro, budgeting, formazione e incentivazione. Un ottimo HR Business Partner possiede competenze hard e soft, maturate in contesti strutturati e multinazionali, con focus su TALENT ACQUISITION RETENTION, EMPLOYER BRANDING, CHANGE MANAGEMENT, COACHING, sistemi di valutazione delle performance. /ppGestirà il budget delle funzioni di propria responsabilità e collaborerà strettamente con i manager per valorizzare gli investimenti nelle risorse umane. /ppRequisiti fondamentali: /pulliOttima conoscenza della lingua inglese e di Excel /liliPreferibile esperienza nella gestione dei rapporti sindacali /lili5 anni di esperienza come responsabile o HRBP /liliEsperienza in contesti strutturati /liliLaurea e percorso formativo coerente con le competenze HR /li /ulpuOffriamo: /u Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza + MBO. /ppbSede di lavoro: /b Vicenza /ppPer ulteriori informazioni sulle posizioni aperte, visita il nostro sito. /ppI dati saranno trattati secondo il GDPR 679/2016. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi, ai sensi della L.903/77. /p #J-18808-Ljbffr