LA TUA NUOVA AZIENDA Hays sta collaborando con una storica realtà internazionale specializzata nella realizzazione di sistemi avvolgicavo e soluzioni automatizzate per il mondo navale ed infrastrutturale.
Per un rafforzamento dell'organico siamo alla ricerca di un/una
INGEGNERE MECCANICO.
IL TUO NUOVO RUOLO Nello specifico, la figura si occuperà di: Ideazione e sviluppo di soluzioni tecniche atte a soddisfare le esigenze del cliente seguendo le specifiche fornite dall'Engineering Team Leader; Progettazione 3D di soluzioni ex-novo o modifica prodotti esistenti utilizzando Solidworks; Effettuare analisi FEM e dimensionamenti; Creazione di distinte base con relativa codifica su ERP aziendale; Interfacciarsi direttamente con i fornitori nella selezione delle migliori componenti adatte all'utilizzo richiesto dalle specifiche progettuali; Offrire supporto tecnico in caso di eventuali problematiche.
DI COSA HAI BISOGNO PER AVERE SUCCESSO Laurea in ambito tecnico-ingegneristico; Esperienza pregressa nel ruolo (eventuali comprovate esperienze nel settore della carpenteria pesante saranno considerate un plus); Ottima conoscenza software SOLIDWORKS; Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; Consolidate capacità di calcolo statico, dinamico e meccanico; Ottime doti organizzative; Orientamento al risultato.
Sede di lavoro: Monza e Brianza
COSA AVRAI IN CAMBIO Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva e ai valori di partenza, con una previsione indicativa tra i ****** e ****** €.
COSA DEVI FARE ORA Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un recente lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito sono pregati di inviare il CV in formato Word indicando il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS.
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N. 13/I/ /***** del 1 Aprile ****.