PpL'area di riferimento è l'Ufficio Organizzazione di Esselunga, che fa parte della Direzione Risorse Umane e Organizzazione La risorsa sarà inserita all’interno di un team di 20 professionisti che, in veste di internal consultant, supportano le diverse direzioni aziendali. /ppIl team si occupa di progetti innovativi e di miglioramento continuo e segue i processi aziendali relativi a punti vendita, centri di distribuzione, stabilimenti di produzione, e-commerce e headquarter. /ppbInserimento e formazione /b Il percorso formativo è volto a fornire gli strumenti per acquisire le conoscenze legate all'azienda e al suo modello di business, competenze sui processi e le metodologie applicate. /ppIl tirocinante, in affiancamento al Tutor, avrà la possibilità di apprendere le principali tematiche relative ai processi e alle modalità operative, come ad esempio: /pullianalisi critica e ottimizzazione dei processi interni attraverso assessment dei processi as-is, raccolta requisiti funzionali e disegno del target operating model /lilidisegn di nuove strutture organizzative, valutazione impatti e gestione del change management /lilianalisi di dati aziendali funzionale all’identificazione di aree di miglioramento e allo sviluppo di dashboard di monitoraggio /lilimiglioramento continuo e applicazione delle metodologie lean office ai processi interni /li /ululliTirocinio della durata di 6 mesi; /liliIndennità mensile lorda di 800 €; /liliServizio mensa; /liliProgrammi di formazione e piattaforma di e-learning. /li /ulpbCaratteristiche candidato /b /pulliLaurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o assimilabili; /liliBuona conoscenza del pacchetto Office; /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpbCaratteristiche personali /b /pulliPropensione all’innovazione e curiosità verso i nuovi trend di mercato e digitali; /liliVisione di insieme; /liliApproccio analitico e strutturato; /liliProattività e concretezza; /liliCapacità di lavorare in gruppo e di gestire progetti trasversali collaborando con i principali stakeholder aziendali. /li /ulpLe offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006). /p /p #J-18808-Ljbffr