PpVuoi mettere a frutto il tuo potenziale tecnico e gestionale? Sei alla ricerca di un ambiente stimolante e innovativo? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Grafton Engineering è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process Project Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /p h3Ruolo /h3 pJunior Maintenance Engineer – Impianti Elettrici /p h3Responsabilità /h3 ul liSarai inserito nel team che si occupa della manutenzione e ottimizzazione degli impianti elettrici presenti in stabilimento. /li liMonitorerai il corretto funzionamento degli impianti elettrici di stabilimento. /li liCoordinerai i manutentori che si occuperanno dell'analisi dei guasti e degli interventi correttivi. /li liPianificherai e gestirai gli interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria. /li liAnalizzerai i dati e i report al fine di ottimizzare le prestazioni degli impianti. /li liGestirai la documentazione tecnica e i rapporti con fornitori e partner. /li /ul h3Competenze e requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria elettrica, elettrotecnica, automazione o background tecnico. /li liInteresse nei confronti dell'impiantistica industriale. /li liConoscenza delle normative elettriche di sicurezza. /li liCapacità di lettura di schemi elettrici. /li /ul h3Orario di lavoro /h3 pLunedì - Venerdì 8.00 - 17.00 /p h3Contratto e CCNL /h3 pContratto: inserimento diretto in organico. CCNL di riferimento: CCNL Metalmeccanico - Industria. /p h3Retribuzione e benefit /h3 pRange retributivo 28.000 - 40.000 euro + premi di produzione. È presente la mensa aziendale. /p h3Luogo di lavoro /h3 pCremona /p h3Dichiarazione di parità di trattamento /h3 pL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p /p #J-18808-Ljbffr