Overview
Hai una passione per la tecnologia e per il settore della metalmeccanica? Ti piacerebbe operare su macchine CNC e contribuire alla realizzazione di componenti di alta qualità? Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, che accompagnano i candidati verso mansioni ed contesti aziendali coerenti con le loro competenze e aspettative.
Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
Ruolo
ADDETTI/ADDETTE LAVORAZIONI MECCANICHE
Responsabilit e0
* Le risorse saranno inserite all’interno del reparto lavorazioni meccaniche e, dopo una fase di formazione e affiancamento, opereranno su rettifiche CNC.
* Gestione e conduzione di macchine CNC per la lavorazione di componenti meccanici.
* Carico/scarico pezzi, inserimento programmi, avviamento e controllo qualit e0 dei pezzi.
Qualifiche
* Esperienza in ambiente produttivo, meglio se metalmeccanico.
* Buona manualit e0.
* Precisione, problem solving e capacit e0 di lavorare in autonomia.
* Interesse a un percorso di formazione e crescita sulle macchine CNC.
Orario di lavoro
3 turni dal luned ec al venerd ec, 6/14 – 14/22 – 22/6
Offerta contrattuale
Livello D1 CCNL Metalmeccanica Industria
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilit e0 di proroga, finalizzato all’assunzione
Luogo di lavoro
Cortemaggiore (PC)
Candidatura
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Informativa sul trattamento dei dati: Gi Group S.p.A. offre questa opportunit e0 nel rispetto delle norme vigenti. L74informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento EU 679/2016 e8 disponibile all’indirizzo
Gi Group Holding ( e8 la prima multinazionale italiana del lavoro. Consulta gli annunci su L e8offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit e0 di trattamento.
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