AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Project Engineer per una nostra azienda partner operativa ad Alba, specializzata nella progettazione elettrica hardware per impianti di automazione.
Responsabilità
* Produrre gli Elaborati Tecnici di Progetto (Schemi Elettrici, Schemi Planimetrici, Liste Utenze Elettriche, Distinte Materiali, Calcoli e Dimensionamenti, Manuali)
* Gestire gli aspetti tecnici dei progetti assegnati (analisi iniziale del progetto, definizione tecnica e proposta di soluzioni progettuali, sviluppo del progetto esecutivo)
* Collaborare con tutte le figure che lavorano al progetto (project manager, software engineer, cliente, fornitori, officina cablaggio quadri elettrici, capocantiere)
* Fornire supporto tecnico e risolvere eventuali problematiche emerse durante lo sviluppo o l’implementazione dei progetti.
Requisiti
* Diploma di Perito Elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica
* Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione elettrica hardware di quadri ed equipaggiamenti elettrici a bordo macchina, preferibilmente per impianti nell’industria di processo
* Conoscenza delle Norme Tecniche Europee applicabili
* Padronanza nel disegno tecnico e nei software CAD (SPAC Automazione e Autocad)
* Conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Teams)
* Conoscenza di base della lingua inglese
* Capacità di lavorare in team e di gestire priorità in un ambiente dinamico
Condizioni contrattuali
* Contratto di lavoro a tempo indeterminato o tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA
Offriamo
* Strumenti di formazione sia per hard che soft skills
* Follow-up costanti con il team HR e il Business Manager
* Un piano di crescita professionale in un ambiente stimolante
AGAP2 è un employer che promuove le pari opportunità: crediamo che la diversità sia fonte di arricchimento reciproco. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo, accogliendo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Rispettiamo gli impegni riguardanti le risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al regolamento UE 2016/679.
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