Rif. Bdg. 103/2024 CPL CONCORDIA soc. coop., leader nel mercato dei servizi energetici, costruzione e manutenzione reti gas acqua, trattamento del gas naturale, global service, facility management, ricerca un/una: Progettista termomeccanico SR La figura inserita si occuperà della gestione di preventivi e offerte per gare in ambito energy management e della successiva progettazione esecutiva. Nello specifico, le gare sono attinenti a impianti industriali energetici, quali centrali termiche e frigorifere, impianti di riscaldamento, impianti cogenerazione e trigenerazione e idrogeno. La risorsa ideale, con esperienza di minimo 4 anni in ruolo analogo, proviene dal settore impiantistico-energetico ed ha una consolidata conoscenza dei principi di termomeccanica. Attività principali: Analizzare e interpretare i documenti di Gara d'Appalto Pubblica (Bando, Disciplinare, Capitolato e allegati) e/o le richieste del Cliente Privato (RdO e allegati); Analizzare e sviluppare soluzioni tecniche e/o gestionali alternative per rispondere alle esigenze del cliente valutandone la fattibilità tecnico-economica e punti di forza e di debolezza Analisi dati di consumo e rendimento energetico; Ottimizzazione scelta componenti e redazione specifiche tecniche di offerta materiali e apparecchi Scelta dello schema d’impianto e delle interfacce con la rete esistente Presidiare e supervisionare dal punto di vista tecnico, come referente di progetto, la progettazione e lo sviluppo di un nuovo impianto o riqualificazione di un impianto esistente Requisiti: Laurea in Ingegneria meccanica o energetica Conoscenze impianti industriali e sistemi energetici Esperienza consolidata in progettazione di impianti industriali con focus termomeccanico Gradita buona conoscenza AutocCad ed Excel Sede di lavoro : Bologna Inviare CV completo di autorizzazione al trattamento dei propri dati personali ai sensi dell'art. 6.1.a del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03