PstrongCHI SIAMO /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppbr/ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbr/ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppPer un progetto in collaborazione con una nostra azienda partner che opera nel settore dell'automazione industriale, siamo alla ricerca di un strongSoftware Engineer /strong per un'opportunità a Bologna. /ppbr/ppstrongCosa cerchiamo? /strong /ppbr/pulliEsperienza nella programmazione PLC. /liliCapacità di sviluppare, testare e implementare software per sistemi di automazione industriale. /liliConoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC (Siemens S7-1500). /liliCapacità di leggere e interpretare schemi elettrici e di controllo. /liliEsperienza nell'uso di strumenti e software di sviluppo PLC. /liliCapacità di risolvere problemi tecnici e di ottimizzare i processi produttivi. /liliBuone capacità comunicative per collaborare con altri membri del team e con i clienti. /liliConoscenza della lingua italiana. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /ppbr/pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppLuogo di lavoro: /ppbr/ppBologna /ppbr/ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un emequal opportunities employer /em: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p