CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Sede: Roma ( modalità ibrida)
Ricerchiamo un/una Ingegnere Informatico neolaureato/a per un progetto nel settore della difesa a Roma. La risorsa sarà coinvolta in progetti basati su tecnologie Microsoft e supporterà il team nelle attività di progettazione, sviluppo e manutenzione di applicazioni enterprise.Il candidato ideale ha maturato le competenze richieste anche in ambito universitario, tramite corsi, laboratori, tesi o progetti personali.
Responsabilità principaliSviluppo e manutenzione di applicazioni in ambiente .NET FrameworkProgrammazione in C#Progettazione e gestione di database SQLAttività di testing, debugging e ottimizzazione del codiceGestione e configurazione di ambienti WindowsSupporto nella gestione di macchine virtualiCollaborazione con team multidisciplinariPartecipazione a trasferte presso clienti (quando richiesto)
RequisitiLaurea Magistrale in Ingegneria Informatica o equivalenteConoscenza di .NET FrameworkBuona conoscenza del linguaggio C#Conoscenza di database relazionali e linguaggio SQLFamiliarità con ambienti WindowsBuona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)Disponibilità a trasferteAttitudine al lavoro in team e problem solving
Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato;strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.