Chi siamo
EuroCorporation è l'azienda di riferimento a Firenze e in Toscana per la gestione rifiuti, la consulenza ambientale e le bonifiche. 64 persone, un settore in crescita costante e un posizionamento esplicito: siamo quelli che risolvono i problemi — velocemente e con competenza.
Ora ci serve la stessa concretezza anche nella gestione delle persone.
Il ruolo
Cerchiamo un/una HR Manager che riporti direttamente alla Direzione Generale e costruisca da protagonista la funzione Risorse Umane dell'azienda.
Non si tratta di "presidiare processi". Si tratta di prendere in mano un'area strategica in un'azienda in crescita, e il supporto per farlo davvero.
Le sfide concrete che ti aspettano:
Definire e implementare la strategia HR allineata al piano di crescita del business
Coordinare l'intero ciclo del talento: recruiting, onboarding, performance management, piani di sviluppo
Gestire gli aspetti contrattuali e giuslavoristici in raccordo con il Consulente del Lavoro
Monitorare budget del personale, KPI HR e processi di payroll
Guidare il change management legato alla trasformazione digitale e all'automazione dei processi
Costruire una cultura aziendale coesa, orientata al servizio e all'innovazione
Cosa offriamo
RAL: 45.000 – 50.000 € Buoni pasto: 10 €/giorno
Welfare aziendale: 800 €/anno
MBO legato ai risultati d'impresa
Formazione continua
Sede: Firenze, zona Osmannoro ✅ Cosa cerchiamo
Laurea in discipline economiche, giuridiche e/o umanistiche
Almeno 8 anni di esperienza come HRBP in contesti industriali
Conoscenza solida della normativa del lavoro italiana (inclusi aspetti fiscali e contributivi) Ottime capacità relazionali a tutti i livelli dell'organizzazione
Leadership concreta, problem solving, comunicazione chiara
Approccio dinamico e proattivo
Preferenziale:
Residenza in provincia di Firenze · Master in HR o certificazione delle competenze · Iscrizione alle categorie protette (art. 18, L. 68/1999) Come candidarsi
Invia il tuo CV — se il profilo è in linea, ti contatteremo per un colloquio dove racconteremo nel dettaglio l'offerta e il percorso di inserimento.
L'annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/03 e 216/03). I dati saranno trattati ai sensi del GDPR 679/2016.