HR COST CONTROLLERPer una nota multinazionale operante nel settore delle telecomunicazioni cerchiamo l’HR COST CONTROLLER che a riporto del People & Culture Director, all’interno del dipartimento di People & Culture, avrà la responsabilità dell’area dedicata al costo del lavoro, costo HR per il payroll e spese operative (OPEX).In particolare, si occuperà di:• Costo del lavoro: pianificazione e controllo, gestire le attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e pluriennale e delle successive fasi di revisione• Definire, costruire, monitorare e controllare i costi HR, partendo dal cedolino, (organici, variabili, benefit, consulenze, formazione, ecc.)• Analizzare scostamenti tra budget, forecast e actuals• Supportare la definizione di KPI HR e dashboard di reporting• Predisporre report sui costi del personale e preparare presentazioni al Top Management• Supportare il business nella creazione di analisi ad hoc• Identificare e sviluppare iniziative volte a migliorare i processi di controllo dei costi mediante l'implementazione di sistemi gestionali• Gestione autonoma delle relazioni con stakeholder chiaveREQUISITIMust have• Ha maturato almeno 6 anni di esperienza in ruoli di HR Controlling, occupandosi in passato e/o attualmente della definizione dei costi del personale. Ha familiarità con la costruzione di modelli di costo del lavoro e sa gestirli in autonomia, perché li ha già sviluppati direttamente o ha comunque avuto modo di seguirli da vicino• Ottima padronanza del pacchetto Office, Excel in particolare (formule, tabelle pivot, modelli)• Conoscenza di base dei processi HR (payroll, compensation, FTE planning...)• Capacità analitica, attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in team e riservatezzaNice to have• Laurea in discipline economiche o giuridiche• Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus• Proattività ed orientamento alla Digital TransformationSede di lavoro: Nord Milano, posizione ibrida, previsto smart working.La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679/16) all’indirizzo di posta elettronica: CS@proman.srl