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Operatore macchine cnc (cadelbosco di sopra)

Cadelbosco di Sopra
umana
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Per rilevante azienda cliente in zona CADELBOSCO DI SOPRA (RE) specializzata nella progettazione, produzione e distribuzione di pistoni ad alte prestazioni e componenti per motori, selezioniamo OPERAI ADDETTI ALLA MACCHINE UTENSILI (CNC).

La risorsa verrà inserita nel reparto di produzione e dovrà occuparsi della conduzione di macchine a controllo numerico, carico/scarico pezzi e controllo qualità.

Si richiede:

- Passione per il settore metalmeccanico
- Capacità di lettura del disegno meccanico
- Diploma in ambito meccanico o affini
- Disponibilità al lavoro su tre turni dal lunedì al venerdì.

CCNL Metalmeccanica Industria - Livello D2.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con ottime prospettive di assunzione diretta in azienda.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su

www.umana.it/privacy

è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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