Deputy CFOPer importante società di servizi del Friuli Venezia Giulia, leader nel proprio settore di riferimento e caratterizzata da un contesto organizzativo complesso, siamo alla ricerca di un/a Deputy CFO.La risorsa, inserita all'interno di un percorso di change management, opererà a diretto riporto del Dirigente dell'area "Amministrazione, Finanza e Controllo". Avrà il compito di supportare la Direzione e il Vertice Aziendale nel garantire una gestione amministrativa, contabile, finanziaria ed economica corretta ed efficiente, partecipando attivamente alla definizione delle strategie di breve e medio periodo.Principali ResponsabilitàCoordinamento e Sviluppo del Team: gestire le risorse umane dell'area, garantendo l'equa distribuzione dei carichi di lavoro, valutandone le performance, fornendo feedback costruttivi e definendo i piani di formazione in sinergia con la Direzione HR.Amministrazione, Bilancio e Fiscalità: assicurare la corretta gestione contabile e dei costi secondo i principi applicati; supervisionare la predisposizione del bilancio d'esercizio e garantire il rispetto delle normative vigenti (fiscali, del lavoro e previdenziali), coordinandosi con consulenti esterni e la Direzione HR.Pianificazione e Controllo di Gestione: coordinare il processo di budgeting e forecast; analizzare gli scostamenti tra obiettivi programmatici e risultati reali, individuando le cause e proponendo azioni correttive e migliorative per il business.Audit e Compliance: collaborare con gli auditor interni ed esterni per validare le procedure e i sistemi di controllo.Sistemi e Progetti: supportare la gestione dell'area "Sistemi di vendita e recupero crediti"; collaborare con i team tecnici per lo sviluppo di sistemi e progetti informatici di competenza, monitorando e riportando eventuali criticità di processo.Requisiti RichiestiLaurea Magistrale ad indirizzo economico.Pregressa esperienza di 8–10 anni maturata all'interno di aziende o organizzazioni complesse, preferibilmente in contesti a partecipazione pubblica, operanti con Bilancio per settori.Spiccate capacità di analisi dati, pianificazione delle attività e attitudine a proporre soluzioni e miglioramenti per le piattaforme informatiche in uso.Ottime doti relazionali, di leadership e di people management per una gestione della struttura orientata alla crescita professionale.Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Sede di lavoroFriuli Venezia Giulia.
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