Per azienda alimentare nei pressi di Malo stiamo cercando una figura chiave che possa occuparsi in autonomia e con spirito proattivo della gestione del personale e delle attività amministrative di supporto.
LA SFIDA
Il candidato/a selezionato/a avrà il compito cruciale di strutturare e gestire da zero tutti i processi relativi al personale, garantendo ordine, efficienza e conformità normativa.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'
-Gestione Ferie, Permessi e Assenze (Creazione ex novo):
-Definire, implementare e monitorare il sistema di richiesta, approvazione e tracciamento di ferie, permessi, malattie e assenze, creando procedure interne chiare e funzionali.
-Mantenere aggiornati i registri e i database del personale in relazione a presenze/assenze.
-Supporto Amministrazione del Personale:
-Raccolta, verifica e invio dei dati utili all'elaborazione delle buste paga (in collaborazione con il consulente del lavoro).
-Gestione della documentazione relativa all'assunzione, cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro.
-Gestione e archiviazione documentale del personale.
-Attività Amministrative Generali:
-Supporto alla contabilità di base (es. prima nota, gestione fatture, scadenziari).
COSA CHIEDIAMO?
-Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito HR-
-Forte autonomia, iniziativa e capacità di problem solving, fondamentali per costruire i processi da zero.
-Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione di dati sensibili.
COSA OFFRIAMO
-Un ruolo di responsabilità in un'azienda in crescita.
-L'opportunità unica di creare e implementare i processi di gestione del personale fin dalle fondamenta.
-Retribuzione commisurata all'esperienza
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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