PosizioneSiamo alla ricerca di una figura da introdurre nel nostro team Operations per ricoprire il ruolo di Team Leader, nel nostro Hub di Nogarole Rocca (VR).
Preferibilmente, il candidato dovrebbe aver maturato esperienza nella gestione di team.
Il Gruppo Fiege, presente in Italia dal ****, è specializzato nella gestione di magazzini per il canale e-commerce, offrendo soluzioni innovative ai propri clienti.
Siamo il partner logistico scelto da Zalando, che gestisce un centro logistico altamente automatizzato a Nogarole Rocca (VR) su una superficie di 240mila metri quadrati.
Atmosfera innovativo e attento alle persone e alle dinamiche D&I; in un magazzino d'avanguardia.
Cultura della buona leadership.Responsabilità
Seguire attentamente e proattivamente un gruppo di ***** operatori.Preposto alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.Distribuire e organizzare, secondo le linee guida aziendali, le attività operative all'interno del reparto a te assegnato, agli operatori in gestione.Tenere briefing di inizio turno, informando gli operatori su comunicazioni aziendali, target giornalieri e best practice.Monitorare i KPIs di reparto e ne dare adeguato riscontro ai tuoi responsabili, gli Shift Manager.Assicurarsi che gli ordini dei clienti siano soddisfatti, rispettando gli standard qualitativi definiti.Supportare, motivare e affiancherà la tua squadra, in collaborazione con gli altri Team Leader.Condurre incontri periodici "one to one" con i membri della tua squadra, al fine di restituire feedback costruttivi e trasparenti.
Qualifiche
Precedente esperienza nella gestione e valorizzazione di un Team.Buona conoscenza di Excel / Google Sheet.Disponibilità a lavorare su turni – mattino, pomeriggio, notte.Buone capacità analitiche – identificare le cause alla radice dei problemi, prevedere i problemi esaminando i dati e i Key Performance Indicators.Approccio proattivo e spiccato problem solving.Eccellenti competenze comunicative e relazionali.Per noi le qualifiche contano, indipendentemente dall'età, dal sesso, dalla disabilità, dall'orientamento / identità sessuale nonché dal background sociale, etnico e religioso.
BeneficiDue mense aziendali gratuite con piatti etnici e diete speciali.
Bar interno all'azienda.
Zone relax, spazi di coworking e terrazze all'aperto.
Piattaforma Welfare e convenzioni aziendali ad hoc.
Benefit come pacco regalo ai nuovi nati, assorbenti gratuiti, corsi di lingua, cultura inclusiva, processi di on-boarding strutturati e progetti speciali.
Sistema di bonus.
Diversi permessi retribuiti per: studio, visite mediche, veterinario, figli malati, volontariato.Informazioni aggiuntiveDomande sulle nostre politiche del personale o sulle disabilità gravi?
Saremo lieti di rispondere a queste domande all'indirizzo: Ai sensi dell'Art 1 L.******** la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.
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