Orienta Professionals ricerca per una società operante nella gestione di infrastrutture un/una:Dato l'elevato interesse per questa posizione, la preghiamo di candidarsi tempestivamente se il suo profilo è in linea con il ruolo.HR Administration & Payroll ManagerLa risorsa avrà il presidio strategico e operativo della funzione HR amministrativa, garantendo la corretta gestione dei processi legati all'amministrazione del personale, al payroll e al costo del lavoro, nel rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.Sarà responsabile del coordinamento del team HR amministrativo e del supporto al business, contribuendo attivamente alla definizione delle politiche HR e delle strategie di compensation.Principali responsabilitàGestione e supervisione dell'amministrazione del personale per tutte le tipologie contrattualiCoordinamento del processo payroll, assicurando accuratezza, puntualità e conformità normativaMonitoraggio e pianificazione del costo del lavoro, budget e forecast HRGestione degli adempimenti normativi, rapporti con enti (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro) e supporto in caso di verifiche ispettiveGestione di sistemi di compensation & benefits, welfare e politiche retributiveElaborazione di reportistica HR e analisi dei principali KPI (headcount, assenteismo, costo del lavoro)Supporto ai processi di mobilità interna e gestione del ciclo di vita del dipendenteSupervisione dei sistemi HRIS/ERP e dei processi di aggiornamento datiRequisitiLaurea magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o affiniSpecializzazione in Diritto del Lavoro, HR Management o Amministrazione del Personale (preferenziale)Esperienza di 6–8 anni in ambito HR Administration & Payroll, con almeno 2–3 anni in ruoli di coordinamentoConoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, fiscale e previdenzialeOttima padronanza di sistemi HR/ERP (SAP, Zucchetti, Inaz o equivalenti)Esperienza in contesti strutturati, multi-sede o con CCNL complessiCompletano il profiloCapacità analitiche e orientamento al datoPrecisione, affidabilità e gestione delle scadenzeAttitudine al coordinamento e alla collaborazione cross-funzionaleTipologia di contratto:· Contratto a Tempo Indeterminato Tempo pieno.- Retribuzione lorda annuale: 45.600 – 60.000 € (variabile in base all'esperienza e alla seniority),corrisposta in 14 mensilitàBenefit e Welfare:o Buono pasto: 8 euro/die; o Previdenza Complementareo Assistenza Sanitaria Integrativa: polizza sanitaria aziendaleZona di lavoro: Roma ( zona Ponte Mammolo)Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per candidarsi al presente annuncio i candidati dovranno inviare il proprio Cv affinché siano inseriti all'interno della nostra banca dati. La presenza del candidato all'interno del database comporta che il CV potrà essere utilizzato da Orienta anche per future selezioni, le quali saranno comunicate anche tramite email. xivgfpx Per garantire una maggior tutela agli interessati, accedendo alla propria area riservata sarà possibile gestire i propri consensi privacy nonché effettuare autonomamente la richiesta di cancellazione dei propri dati.Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito