Capo Cantiere • Conza della Campania, Italy
Il candidato sarà responsabile della conduzione operativa e gestione complessiva di cantieri per la realizzazione di grandi opere (autostrade, ponti, gallerie, ferrovie). Assicurerà l’esecuzione dei lavori nel rispetto di tempi, costi, specifiche tecniche (ANAS, RFI) e normative di sicurezza.
Attività Principali
- Coordinare le attività quotidiane, le squadre specializzate (movimento terra, opere civili, armamento ferroviario) e i fornitori.
- Ottimizzare l’impiego di personale, materiali e attrezzature speciali.
- Garantire la conformità ai progetti e alle normative D.Lgs. 81/2008, promuovendo la cultura della sicurezza e gestendo le interferenze (traffico veicolare/ferroviario).
- Redigere rapporti periodici sull’andamento dei lavori e mantenere aggiornata la documentazione di cantiere.
- Gestire i rapporti con enti competenti, autorità locali e comunità.
Requisiti
- Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile/Edile/Trasporti o titolo equivalente.
- Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di cantieri edili o stradali, con comprovata esperienza specifica nella realizzazione di infrastrutture di trasporto (autostrade, gallerie, ferrovie, ponti, viadotti).
- Capacità di lettura di disegni tecnici e computi.
- Conoscenza delle tecniche costruttive specifiche per strade e gallerie.
- Conoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) e delle normative specifiche per cantieri stradali, ferroviari e lavori in galleria.
- Conoscenza delle specifiche tecniche degli enti competenti (ANAS, RFI, concessionarie autostradali).
- Utilizzo di gestionali di cantiere (es. Primus, STR Vision CPM).
- Preferibile certificazione come Coordinatore per la Sicurezza in fase di Progettazione e di Esecuzione (CSP/CSE).
- Preferibile attestato di partecipazione a corsi di formazione specifici per lavori in galleria.
- Patente B.
Benefici
- Contesto in robusto crescita con ambiente di lavoro giovane e orientato allo sviluppo.
- Contesto altamente qualificato e stimolante.
- Piano di welfare annuale e convenzioni aziendali.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
- Meal ticket.
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