PMAW S.P.A. Divisione Search Selection, Polo di Pescara /ppricerca un:br / strongRESPONSABILE DI STABILIMENTO /strong /ppCerchiamo una persona dinamica e ambiziosa che sia responsabile di potenziare lo stabilimento gestito rispondendo direttamente alla proprietà. /ppIn particolare, le attività da svolgere comprendono:br / /pulliSupervisionare costantemente l'avanzamento del programma di produzione concordato mediante l'analisi dei dati derivanti dal sistema informativo e visite presso i reparti produttivi; br / /liliPartecipare alle riunioni periodiche relative alla produzione e al personale per recepire le esigenze di futuri sviluppi; br / /liliCoordinare l'avanzamento delle attività previste nei cronoprogrammi di sviluppo di ogni stabilimento ed intervenire a recuperare i ritardi e anticipare gli sforamenti; br / /liliSuperare le problematiche di produzione che la produzione non riesce a superare autonomamente; br / /liliGestire il personale presente nello stabilimento; br / /liliRilevare e formalizzare tutti i problemi legati alla gestione della produzione; br / /liliFare proposte per migliorare la gestione degli stabilimenti nel medio e lungo periodo. /li /ulpstrongRequisiti necessari /strong:br / /pulliForte propensione ai rapporti interpersonali e al lavoro in team; br / /liliBuona conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel; br / /liliOttime doti organizzative, gestionali e di coordinamento di un gruppo esteso di persone; br / /liliCapacità relazionali con approccio orientato alla soluzione dei problemi. /li /ulpstrongRequisiti facoltativi /strong:br / /pulliLaurea in ingegneria gestionale/meccanica; br / /liliConoscenza dei macchinari del settore metalmeccanico (in particolare isole robotiche di saldatura e/o fonderia). /li /ulpstrongRequisiti esperienziali /strong:br / /pulliPregressa esperienza di almeno 2/3 anni in ambito industriale come responsabile di plant; br / /li /ulpstrongCondizioni offerte /strong:br / /pulliContratto di assunzione diretta in azienda; br / /liliTrattamento economico e retributivo commisurato all’esperienza; br / /liliPiano di crescita continuativa. /li /ulpbr / /ppL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. /p