PLa specializzazione strongLeathergoods /strongdi GI GROUP SPA, cerca, per prestigiosa strongfirma del lusso /strong: /ppstrongmacchinista borse /strong /ppAll'interno del reparto pelletteria, la risorsa si occuperà di effettuare le varie tipologie di cuciture necessarie ad assemblare e chiudere la borsa. /ppRequisiti richiesti: /pulliAlmeno 3 anni di esperienza nella mansione, preferibilmente nel settore lusso /liliOttimo utilizzo della macchina piana, a braccio e a colonna /liliConoscenza delle fasi del ciclo produttivo e delle lavorazioni quali bordatura, bordino, cucitura in forma. /liliPreparazione delle macchine e degli strumenti /liliPrecisione e accuratezza /liliOrientamento al lavoro di gruppo /li /ulpSi offre: /pulliassunzione diretta a strongtempo indeterminato /strong /lilila RAL ed i benefits saranno comunicati durante il primo contatto telefonico /liliambiente di lavoro innovativo, massima attenzione al benessere dei dipendenti e al work-life balance /li /ulpsede di lavoro: Emilia Romagna /ppPer maggiori informazioni al riguardo: /ppbr/ppemFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. /em /ppemI valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. /em /ppemConsulta tutti i nostri annunci su /em /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p