Noi di Spreafico Francesco & F.Lli spa, dal 1955, basiamo la nostra attività sull’importazione, produzione e distribuzione di prodotti innovativi e di qualità. Siamo tra i leader nel settore ortofrutticolo e partner affidabile su diversi canali: dal mercato tradizionale, alla distribuzione moderna, fino al settore ho.Re.Ca e navale. In ottica di un miglioramento continuo, volgiamo sempre particolare attenzione alla filiera e ai consumatori finali. L’imprenditorialità è nel DNA di tutti i nostri collaboratori e di tutte le nostre collaboratrici, per noi è importante creare un contesto in cui ogni persona, con le proprie competenze e qualità, possa fare la differenza! Siamo una realtà dinamica, sempre pronta ad abbracciare nuove opportunità e a crescere. Per tale motivo, nell’ottica di potenziare il nostro organico, siamo alla ricerca di una figura addetto o addetta all'amministrazione del personale. La risorsa selezionata gestirà in autonomia le attività amministrative legate alla gestione del personale, assicurando il rispetto delle tempistiche e delle procedure aziendali definite in accordo con il responsabile. Le principali responsabilità saranno: La gestione delle pratiche di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; La gestione delle assenze del personale (malattia, maternità e altre tipologie di assenza); Il controllo dei cartellini presenze e verifica mensile delle timbrature; La gestione dello scadenziario delle visite mediche dei dipendenti; Il monitoraggio dello scadenziario della formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro; La gestione e denuncia degli infortuni sul lavoro; la gestione delle pratiche amministrative presso Enti competenti Requisiti richiesti: Precisione, capacità organizzativa e gestione delle scadenze; Riservatezza eaffidabilità nella gestione di dati sensibili; Autonomia operativa e senso di responsabilità; Buone capacitàrelazionali e comunicative, utili nel rapporto con dipendenti, consulenti ed enti esterni; Capacitàdi lavorare in team e collaborare con le diverse funzioni aziendali; Diploma ad indirizzo tecnico-amministrativo oppure laurea in gestione delle risorse umane / amministrazione del personale; Esperienza di almeno 5-7 anni maturata in aziende strutturate oppure presso studi di consulenza del lavoro / elaborazione paghe; Buona conoscenza della normativa relativa all’amministrazione del personale. Se sei una persona motivata, con forte passione per il settore e desideri contribuire al successo di un’azienda in crescita, metti a frutto il tuo talento e inviaci la tua candidatura! Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006). I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679 alla seguente pagina: Privacy Policy di