Per importante azienda nel settore difesa, la Direzione delle "Risorse Umane", è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage-extracurriculare nella funzione "HR, Formazione, Talent Management, Comunicazione interna, Organizzazione e Gestione ".
La risorsa avrà la possibilità di supportare il team che si occupa delle attività nazionali e di Gruppo nei perimetri di Sviluppo, Talent Management e ED&I. Si citano a titolo esemplificativo ma non esaustivo alcune delle attività che si prevedono nel corso dell'anno:Sviluppo:
* Collaborazione e supporto nella progettazione ed erogazione dei Development Centres
* Collaborazione e supporto, in sinergia con L&D, alla progettazione e implementazione di un
mentoring scheme interno
* Partecipazione alla progettazione e monitoraggio dell'aula in sinergia con L&D per i programmi di leadership development e di empowerment al femminile a livello nazionale
* Monitoraggio avanzamento attività di coaching Talent Management:
* Supporto alla realizzazione di una sezione nella intranet aziendale dedicata alla Leadership
(traduzione di documentazione inglese e adattamento alla cultura italiana)- Supporto nel monitoraggio dei processi di gruppo (Performance Management, People Review)ED&I:- Collaborazione e supporto ai vari progetti in essere o da mettere in campo (e.g. attività previste nel percorso di accompagnamento all'acquisizione della certificazione parità di genere)Requisiti:Titolo di studio:
* Laurea Magistrale ad indirizzo umanistico (psicologia, sociologia, giurisprudenza...)
* Master in ambito HR
Competenze tecniche:
* Buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel, powerpoint)
* Conoscenza base delle tematiche HR, in particolare Sviluppo, Talent Management, ed ED&I
Competenze trasversali:
* Attitudine al lavoro in team
* Flessibilità e proattività
* Buone capacità comunicative
Conoscenze linguistiche:- Conoscenza lingua inglese (preferibile livello intermedio)Obiettivi Formativi:Lo stage ha l'obiettivo di consentire alla risorsa di:
* Acquisire una visione strutturata dei processi HR legati a Sviluppo, Talent Management ed ED&I
* Comprendere le dinamiche organizzative di un contesto aziendale complesso e internazionale
* Stage Extracurriculare, 6 mesi Retribuito secondo normativa regionale Lazio.