Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per importante realtà multinazionale operante nel settore trucks e veicoli industriali, un Technical Training Specialist appartenente alle categorie protette (L.68/99)
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Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
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All'interno di un team di risorse già presenti, il Technical Trainer supporterà la rete di Dealer ed officine del gruppo per quanto riguarda la formazione tecnica sui prodotti.
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In particolare, si occuperà di:
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- sviluppare ed erogare i corsi di formazione tecnica, creando percorsi ad hoc;
- gestire direttamente le aule formative sia sotto il punto di vista organizzativo (materiale, aule, ecc...) sia sotto il punto di vista dell'erogazione della formazione;
- recepire da Casa Madre e diffondere la conoscenza dei nuovi prodotti e delle tecnologie evidenziandone i vantaggi competitivi sul mercato;
- formare i nuovi dipendenti (interni o della rete) fornendo informazione puntuali ed aggiornate;
- Partecipare ad attività di formazione erogate da casa madre.
Requisiti:\n
- Appartenenza alle categorie protette art. 1 legge 68/99
- Laurea o Diploma ad indirizzo tecnico;
- Esperienza pregressa in ruoli tecnici in aziende in ambito, bus, truck, macchine movimento terra, macchine da lavoro, carrelli elevatori o affini (mandatory)
- Saranno valutati con interesse anche candidature che hanno maturato un'esperienza di assistenza tecnica (flying doctor/service engineer) motivati al ruolo;
Si offre contratto a tempo indeterminato con Ral indicativa di 50.000 euro + premio\n
Contratto a tempo indeterminato
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RAL: €52.000 + MBO parametrata alla seniorty
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Sede di lavoro: MILANO PERO
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Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xlwpduy Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)