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Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. 
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. 
Per azienda rientrante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un 
ATTREZZISTA MECCANICO 
Nel ruolo, le principali responsabilità sono: 
· attrezzaggio macchine e programmazione delle stesse; 
· controllo qualità dei pezzi lavorati mediante l utilizzo di strumenti di misura; 
· diagnosi e risoluzione di problemi tecnici durante il processo di lavorazione; 
· manutenzione ordinaria delle macchine; 
· collaborazione con il team tecnico per ottimizzare i processi produttivi. 
Requisiti 
· Diploma o qualifica triennale in ambito tecnico; 
· Gradita pregressa esperienza nella mansione. 
Technical Skills & Tool: 
· Conoscenza disegno tecnico; 
· Conoscenza strumenti di misura; 
Soft Skills 
· Flessibilità 
· Precisione e meticolosità 
· Problem solving; 
Sede: Missaglia 
Tipo di contratto: inserimento diretto in azienda. 
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì. 
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. 
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. 
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). 
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. 
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo 
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