Struttura aziendale operante nel settore GDO, attenta alla gestione dei processi e al coordinamento delle attività di vendita, seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane per attività amministrative e di supporto alla gestione del personale di punto vendita. La figura collaborerà con il team HR e con i responsabili di reparto, occupandosi del monitoraggio delle presenze, dell’organizzazione della documentazione e del supporto alle comunicazioni interne, contribuendo al corretto funzionamento dei processi aziendali. Attività principali Rilevazione e gestione di presenze, assenze, permessi, ferie e malattie del personale Aggiornamento, controllo e archiviazione della documentazione relativa a contratti, formazione e procedure interne Supporto alle comunicazioni organizzative tra uffici, responsabili e dipendenti Collaborazione alle attività di selezione: convocazione candidati, gestione agenda colloqui e accoglienza Attività amministrative di base e utilizzo dei principali strumenti informatici aziendali. Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria superiore Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, e-mail). Offerta Tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile Orario full-time dal lunedì al venerdì Affiancamento operativo con personale esperto per una rapida integrazione nel ruolo.