Responsabile Contenzioso & Relazioni sindacali (mandatoria provenzienza Retail) Per azienda nostra cliente, importante realtà del Retail, stiamo ricercando su Roma una figura che sarà responsabile dell'area "HR - Contenzioso". Responsabilità principali: Gestione e risoluzione dei contenziosi lavorativi. Consulenza legale interna su questioni di diritto del lavoro. Coordinamento con avvocati esterni e rappresentanza dell'azienda in tribunale. Sviluppo e implementazione di politiche HR per prevenire contenziosi. Formazione del personale su normative e procedure legali. Monitoraggio delle normative del lavoro e aggiornamento delle politiche aziendali. Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini. Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo simile, preferibilmente nel settore retail. Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e delle pratiche di contenzioso. Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione. Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire situazioni di stress. Contratto a tempo indeterminato. Opportunità di crescita professionale. Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Pacchetto retributivo competitivo. Cosa devi fare ora Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV. Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove. I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV, indicando il riferimento (Rif. 945822) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS.196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008 J-18808-Ljbffr