Ph3Overview /h3pParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, bAgap2 Italia /b opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /ppSiamo alla ricerca di un/una bJunior /bbHSE Supervisor /b che supporti le attività di Salute, Sicurezza e Ambiente nei siti. /ppbSede di lavoro: /b Brescia (BS) o Verona (VR) /ph3Responsibilities /h3ulliGestione, aggiornamento e controllo della bdocumentazione di sicurezza /b in cantiere. /liliSupporto operativo e documentale durante gli baudit di qualità /b svolti da auditor esterni. /liliVerifica della corretta applicazione delle procedure HSE e del rispetto delle normative vigenti. /liliMonitoraggio quotidiano delle attività di cantiere e segnalazione di eventuali non conformità. /liliCollaborazione con Project Manager, responsabili di cantiere e funzioni interne per garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme. /liliEsperienza di b2 anni /b in ruoli HSE, preferibilmente in ambito cantieristico o industriale. /liliConoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08). /liliDisponibilità a lavorare 2/3 giorni in cantiere e 2 giorni in ufficio. /liliOttime capacità organizzative, attenzione al dettaglio e autonomia nella gestione delle attività. /liliBuone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. /li /ulh3Qualifications /h3ulliEsperienza di b2 anni /b in ruoli HSE, preferibilmente in ambito cantieristico o industriale. /liliConoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08). /liliDisponibilità a lavorare 2/3 giorni in cantiere e 2 giorni in ufficio. /liliOttime capacità organizzative, attenzione al dettaglio e autonomia nella gestione delle attività. /liliBuone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team. /li /ulh3Informativa e pari opportunità /h3pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr