Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Openjobmetis filiale di Bologna seleziona, per interessante azienda del settore agroalimentare, la figura professionale di un addetto/a alle manutenzioni elettriche, per potenziamento dell' organico. Siamo alla ricerca di un :
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Manutentore Elettrico Impianti Industriali
La risorsa si occuperà di:
Eseguire interventi di manutenzione elettrica preventiva, predittiva, ispettiva e correttiva sugli impianti produttivi e sui macchinari di stabilimento.
Garantire la continuità operativa degli impianti attraverso attività di diagnosi guasti, ripristino e miglioramento delle performance.
Effettuare controlli periodici, verifiche tecniche e attività di manutenzione programmata.
Collaborare con il team di manutenzione per l'ottimizzazione dei processi produttivi.
Operare principalmente sulla componente elettrica ed elettronica degli impianti industriali.
Requisiti richiesti:
Diploma o qualifica professionale ad indirizzo Elettrico/Elettronico.
Esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo di Manutentore Elettrico in contesti industriali.
Capacità di ricerca guasti e risoluzione delle problematiche tecniche sugli impianti.
Conoscenza degli impianti elettrici industriali e dei sistemi di distribuzione dell'energia.
Buona conoscenza della componentistica elettrica ed elettronica.
Conoscenza base dei sistemi PLC per attività di diagnostica.
Gradite competenze meccaniche di base.
Cosa offriamo:
Inserimento diretto in azienda.
Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla crescita professionale.
Formazione continua e possibilità di sviluppo delle competenze tecniche.
RAL compresa tra €29.000 e €35.000
.
Orario di lavoro:
Disponibilità al lavoro su
tre turni
, compreso il turno notturno, e flessibilità per eventuali presenze durante alcune festività nel corso dell'anno. xjrgpwk
Sede di lavoro:
Cesena (FC)
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità.
