MC Engineering cerca un HR Administration Specialist per potenziamento del team commerciale e supportare la crescita nei settori innovativi dell'ICT.
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Siamo una società di consulenza IT con sedi a Torino, Milano, Roma e Bari, partner di aziende leader nell’innovazione tecnologica.
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Cosa farai Redazione di contratti di lavoro, proroghe, lettere di variazione e altri documenti HR
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- Controllo delle buste paga per garantire la correttezza dei dati elaborati
- Comunicazione con lo studio paghe per la gestione di pratiche legate ad assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali.
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Supporto ad attività di comunicazione interna per favorire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti.
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Supporto nell’organizzazione di attività ed eventi aziendali.
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Raccolta, verifica e gestione dei dati relativi a presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari
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- Gestione pratiche di malattia, maternità, infortuni e altre comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali.
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Gestione delle trasferte dei dipendenti
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- Gestione della formazione aziendale obbligatoria
- Organizzazione delle visite mediche.
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Requisiti Laurea triennale o magistrale
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- Buona conoscenza inglese
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office
- Conoscenza dei principali tool di ricerca del personale (linkedin, monster, inrecruiting)
- Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende di consulenza IT
- Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione amministrativa del personale e del CCNL Commercio
- Esperienza nell’utilizzo di software gestionali HR
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi
- Buona conoscenza lingua inglese.
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Competenze personali Robusto attenzione ai dettagli e capacità analitiche
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- Capacità di gestione del tempo e multitasking
- Propensione ad identificare soluzioni
- Ottime doti relazionali e comunicative.
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Altri requisiti Patente B e automunito / a.
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Sede di lavoro : Smartworking / Orbassano (TO)Si offre inserimento in organico con inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e retribuzione in linea con le reali capacità del candidato.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.