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CMC Industries, è un’azienda italiana leader nello sviluppo di soluzioni innovative per la movimentazione, comprendente due business unit distinte: CMC Poultry Tech, operante nel settore avicolo, leader mondiale nei sistemi integrati e automatizzati per il carico e la movimentazione di polli e tacchini; CMC Intralogistics, attiva nel settore dell’intralogistica, all’interno del quale si propone come produttore di componenti e sistemi innovativi e all’avanguardia per il material handling. In un contesto di crescita a livello internazionale, la nostra Mission è quella di essere un partner di fiducia in grado di creare valore aggiunto per tutti i nostri clienti, fornendo soluzioni e servizi innovativi nel pieno rispetto della collettività.
Ti piacerebbe entrare a far parte del #TeamCMC?
Stiamo cercando un/una HR administration.
Quali saranno le tue mansioni principali?
- Gestione On e Off boarding del personale (inserimento in azienda, piani di on boarding, questionari di uscita, ecc.).
- Amministrazione del personale:
- Preparazione della documentazione di assunzione (contratto di lavoro, informativa privacy, informativa decreto trasparenza, destinazione TFR ecc.), proroghe, trasformazioni e cessazioni (sotto la supervisione dell’HR Manager).
- Corretta archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale.
- Raccolta e controllo presenze.
- Inserimento causali di assenza (ferie, permessi, malattie, infortuni ecc.) all’interno del gestionale aziendale.
- Verifica cedolini e fornire le risposte a quesiti da parte dei dipendenti.
- Collaborazione con il consulente del lavoro e ufficio paghe per la corretta gestione amministrativa del personale.
- Aggiornamento reportistica in materia di amministrazione del personale.
- Attività di supporto in progetti strategici aziendali (nuovo gestionale payroll, rilevazione presenze, lavoro su commessa ecc.).
- Supporto organizzazione corsi formativi.
- Implementazione procedure aziendali in ambito HR.
- Collaborazione nell’attività di miglioramento dei processi.
Siamo Alla Ricerca Di
Candidati affidabili, determinati, e dinamici, che abbiano preferibilmente maturato 2 anni di esperienza in un ruolo analogo. È inoltre richiesto che i candidati siano in possesso dei seguenti titoli di studio: Diploma o Laurea in ambito Economico, Umanistico o Giuridico.
Quali sono le competenze e le conoscenze richieste dal ruolo?
- Conoscenza dell’amministrazione e dei costi del personale.
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, del CCNL Metalmeccanico e degli adempimenti contributivi e fiscali.
- Buona conoscenza del Pacchetto Office.
- Buone doti comunicative e relazionali.
- Problem solving.
Cosa potrebbe costituire un titolo preferenziale per i candidati?
- Pregressa esperienza in ruoli similari in aziende produttive, studi professionali o agenzie per il lavoro.
- Corso di paghe e contributi.
- Discreta conoscenza della lingua inglese.
- Residenza nel raggio di 20km.
Cosa offriamo?
- Assunzione diretta contratto metalmeccanico.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza maturata.
- Possibilità di crescita in un contesto internazionale.
- Mensa Aziendale.
