Centro sportivo e wellness è alla ricerca di una Responsabile Eventi che si occupi della progettazione, organizzazione e gestione di eventi interni ed esterni. La figura avrà il compito di ideare e coordinare iniziative sportive, formative e di team building, con l’obiettivo di valorizzare i servizi della struttura, aumentare il coinvolgimento degli utenti e sviluppare nuove opportunità.
Missione del ruolo
Ideare e realizzare eventi di qualità che contribuiscano alla fidelizzazione dei clienti, allo sviluppo di nuove opportunità commerciali e alla diffusione di contenuti legati al benessere, allo sport e alla crescita personale.
Responsabilità principali
- Progettazione e pianificazione del calendario eventi
- Organizzazione di eventi sportivi, formativi (culturali), di team building,..
- Coordinamento delle risorse interne ed esterne coinvolte
- Gestione logistica e operativa degli eventi
- Collaborazione con area marketing e commerciale
- Monitoraggio dei risultati e dell’impatto degli eventi
Attività operative
- Ideazione di eventi interni (gare, open day, workshop, seminari)
- Organizzazione di eventi esterni e iniziative territoriali
- Gestione di eventi di team building aziendale presso il centro
- Coordinamento di relatori, istruttori, partner e fornitori
- Gestione iscrizioni, comunicazioni e accoglienza partecipanti
- Supervisione dell’evento durante lo svolgimento
- Raccolta feedback e reportistica post-evento
Requisiti richiesti
Requisiti obbligatori
- Esperienza nell’organizzazione di eventi o attività analoghe
- Ottime capacità organizzative e di pianificazione
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Autonomia nella gestione delle attività
- Disponibilità a lavorare anche nei weekend e in orari serali Requisiti preferenziali
- Esperienza in ambito sportivo, wellness o formazione
- Conoscenza base di marketing e comunicazione eventi
- Capacità di gestione budget e fornitori
- Laurea in ambito organizzativo, marketing o comunicazione
Competenze Competenze tecniche
- Organizzazione e gestione eventi
- Coordinamento fornitori e stakeholder
- Pianificazione logistica
- Analisi risultati e reportistica Competenze trasversali (soft skills)
- Problem solving
- Gestione dello stress
- Creatività e iniziativa
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Lavoro in team
Titolo di studio e formazione
- Titolo di studio minimo richiesto: Diploma
- Formazione aggiuntiva: Event management, marketing, comunicazione (preferenziale)
Esperienza competente
- Esperienza minima richiesta: 2–4 anni
- Esperienze rilevanti: Eventi sportivi, aziendali, formativi o promozionali
Inquadramento economico
- RAL indicativa: Commisurata all’esperienza e alle responsabilità
- Mensilità: 12
Retribuzione: €23.000,00 - €26.000,00 all'anno
Sede di lavoro: Di persona