Introduzione All’interno del reparto Risorse Umane del nostro Headquarter, il Talent Acquisition Specialist (f / m) si occupa in prima persona della ricerca e selezione di profili per la sede centrale, fornisce indirizzo e supporto per i processi di selezione che si svolgono nelle sedi regionali e partecipa ai progetti recruiting internazionali. In questo ruolo, affiancherai i colleghi Responsabili dei diversi reparti aziendali nella selezione di nuove persone e sarai in costante contatto con gli uffici sul territorio italiano per fornire strumenti sempre aggiornati e garantire una gestione ottimale delle candidature.
Se ti appassionano le tematiche HR e vuoi entrare a far parte del Team Talent Acquisition di una grande multinazionale, questa è l’offerta giusta per te!
La posizione Le principali mansioni per l’offerta di lavoro come Talent Acquisition Specialist sono :
Briefing con il Responsabile di reparto di sede centrale per raccogliere le necessità e confrontarsi sul profilo più adatto da ricercare;
Scelta e attivazione dei canali recruiting dove dare visibilità alla posizione ricerca;
Screening e gestione dei diversi step di selezione : interviste telefoniche, prove attitudinali e colloqui;
Affiancamento nella scelta del candidato maggiormente in linea con le necessità aziendali;
Formazione e supporto agli uffici recruiting a livello nazionale nell’utilizzo degli strumenti di selezione;
Attività di reporting per una efficace gestione delle attività;
Coinvolgimento ad eventuali progetti di talent acquisition internazionali.
Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Talent Acquisition Specialist sono :
Laurea;
Buona conoscenza dell’inglese (livello B2);
Precedente breve esperienza in ruolo analogo in contesti strutturati;
Dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office, gradita la conoscenza di Google Workspace (Gmail, Drive, Docs, Sheets, Calendar, Meet);
Ottime capacità comunicative e predisposizione alle relazioni interpersonali;
Flessibilità e spiccate capacità organizzative.
La nostra offerta Cosa prevede l'offerta per il ruolo di Talent Acquisition Specialist?
Tempo determinato della durata di 12 mesi, con concrete possibilità di proseguimento nel rapporto lavorativo al suo termine
Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci : in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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