PpPer la nostra sede di Salerno siamo alla ricerca di una persona che coordini il team di sviluppo software, garantendo il raggiungimento degli obiettivi, la qualità delle soluzioni realizzate e la crescita professionale dei collaboratori. /p pIn questo ruolo sarai responsabile dell'organizzazione operativa del team e del monitoraggio dell'avanzamento delle attività di sviluppo, manutenzione, bug fixing, testing, documentazione tecnica e code review. Inoltre, avrai il compito di supportare e motivare i collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al miglioramento continuo e alla responsabilizzazione individuale. /p h3Il Tuo Contributo Al Successo Di Infominds /h3 ul liOrganizzare le attività del team, suddividendo il lavoro e monitorando i carichi di lavoro; /li liMonitorare le performance, l'avanzamento delle attività e la qualità del lavoro svolto; /li liPromuovere best practice di sviluppo, miglioramento continuo e rispetto delle procedure aziendali; /li liSupportare la crescita tecnica e professionale dei collaboratori attraverso feedback, coaching e momenti di confronto, in collaborazione con i technical leader; /li liGestire criticità operative, conflitti o problematiche legate ai progetti e al team; /li liCollaborare con gli altri reparti aziendali per garantire allineamento, comunicazione efficace e soluzioni software coerenti con le esigenze dei clienti e degli utenti finali; /li liContribuire alla selezione, all'onboarding e all'integrazione di nuovi membri del team; /li liFornire report periodici al proprio responsabile sull'andamento del team. /li /ul h3Le Caratteristiche Che Cerchiamo /h3 ul liEsperienza pregressa in ruoli di coordinamento o team leading in ambito di sviluppo software; /li liSolido background tecnico nello sviluppo software; /li liOttima conoscenza di processi di sviluppo, versionamento, testing, code review e documentazione tecnica; /li liCapacità di organizzare attività e scadenze in modo strutturato, definendo priorità chiare e gestendo contemporaneamente più compiti complessi nel rispetto dei tempi e degli obiettivi; /li liCapacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, costruendo relazioni collaborative con interlocutori di diverse funzioni e favorendo il confronto e il coordinamento tra team; /li liCapacità di affrontare criticità ed imprevisti con approccio analitico e proattivo, proponendo soluzioni efficaci e contribuendo al miglioramento continuo di processi e risultati. /li /ul h3Costituiscono Titolo Preferenziale /h3 ul liEsperienza in software house o aziende IT; /li liConoscenza di metodologie Agile; /li liEsperienza nel coordinamento di team con diversi livelli di seniority; /li liFamiliarità con attività di recruiting tecnico ed onboarding. /li /ul h3Che cosa offriamo? /h3 ul liPercorsi di crescita personalizzati /li liFormazione /li liBuoni pasto giornalieri /li liIniziative Feel Good at Work /li liOrario flessibile e smart working /li liAssicurazione sanitaria, anche per figli minorenni /li /ul pPer questa posizione è previsto uno stipendio mensile lordo a partire da 2.504 EUR al mese a tempo pieno - in base alla qualifica ed esperienza - conforme al CCNL Commercio (cod. CNEL: H011). /p h3Scopri Di Più Su Di Noi /h3 pInfominds è un’azienda altoatesina di riferimento nel settore dei software gestionali per le piccole e medie imprese, con oltre 40 anni di esperienza e una reputazione consolidata per qualità, affidabilità e capacità innovativa. Con il supporto di un team di 140 collaboratori, Infominds sviluppa soluzioni digitali avanzate che ottimizzano i processi operativi dei clienti e ne favoriscono il successo nel lungo periodo. /p pL’ambiente di lavoro si distingue per una struttura organizzativa snella e collaborativa, che promuove autonomia, iniziativa personale e un alto livello di partecipazione. I collaboratori sono coinvolti in attività diversificate e stimolanti, che permettono di acquisire competenze tecniche e trasversali e di contribuire direttamente all’evoluzione dei prodotti software. /p pInfominds sostiene la crescita professionale continua attraverso formazione dedicata, confronto costante e feedback mirati, favorendo così il sviluppo del potenziale individuale. Il clima aziendale è dinamico, aperto e orientato al lavoro di squadra, con particolare attenzione al benessere delle persone. /p pSiamo attivi nelle nostre sedi di Bressanone, Bolzano, Verona, Salerno e Monaco di Baviera, dove offriamo un contesto professionale moderno e stimolante, ideale per chi desidera crescere in un’azienda solida e innovativa. /p ul liLa selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine o background. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr