P Airfire Spa, azienda specializzata nell#39;impiantistica antincendio, è alla ricerca di uno/a Psicologo/a del Lavoro motivato/a e orientato/a allo sviluppo delle persone e delle organizzazioni. La figura collaborerà con HR, management e team operativi per supportare attività legate a valutazione del benessere organizzativo, formazione e sviluppo delle competenze. /p pb Principali responsabilità /b /pulli Condurre colloqui individuali e valutazioni psico-attitudinali, /lili Progettare e implementare iniziative di benessere organizzativo, /lili Analizzare clima aziendale, engagement e dinamiche di team, /lili Collaborare alla definizione di percorsi di sviluppo e formazione, /lili Supportare attività di coaching e orientamento professionale, /lili Redigere report e documentazione relativa alle attività svolte, /lili Affiancare il management nella gestione delle dinamiche organizzative e del cambiamento /li /ul pb Formazione /b /pulli Laurea magistrale in Psicologia, /lili Specializzazione o master in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (preferibile), /lili Iscrizione all’Albo degli Psicologi, /li /ul pb Competenze tecniche /b /pulli Conoscenza di strumenti di assessment e valutazione, /lili Capacità di analisi organizzativa, /lili Familiarità con strumenti HR e formazione aziendale, /li /ul pb Soft skills /b /pulli Ottime capacità relazionali ed empatiche, /lili Ascolto attivo e comunicazione efficace, /lili Capacità di lavorare in team, /lili Problem solving e approccio consulenziale, /lili Riservatezza e professionalità, /li /ul pb Cosa offriamo /b /pulli Ambiente dinamico e orientato alla crescita, /lili Possibilità di sviluppo professionale, /lili Collaborazione con team multidisciplinari, /lili Formazione continua, /lilib Retribuzione: Valutiamo professionisti sia in possesso di partita Iva o con contratto subordinato da lavoro dipendente /b /li /ul pem Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /em /ppem La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003. /em /ppem L’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusività, in conformità alla normativa vigente. /em /ppem Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata. /em /p