FILIALE: MANERBIO
Sei una persona precisa, organizzata e con una spiccata attenzione ai dettagli? Questa potrebbe essere l occasione perfetta per mettere in gioco le tue competenze.
Gi Group, filiale di Manerbio, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una:
ADDETTO/ADDETTA ALLA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA / PAYROLL
Attività principali
* Inserimento ore del personale e supporto alle attività di amministrazione del personale
* Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa
* Monitoraggio delle scadenze contrattuali e amministrative
Requisiti richiesti
* Esperienza pregressa in ruoli amministrativi preferibilmente in ambito payroll
* Ottima conoscenza del pacchetto Office
* Spiccate capacità organizzative e comunicative
* Diploma di scuola superiore
Cosa offriamo
* Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì
* Tipologia contrattuale: inserimento in somministrazione o diretto a tempo determinato
* CCNL Metalmeccanico, livello commisurato all esperienza
* Sede di lavoro: Corzano (BS)
Se cerchi un ambiente dinamico in cui crescere e contribuire attivamente alle attività amministrative, inviaci la tua candidatura.
Non perdere questa opportunità.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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