Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità.
Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita.
Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l’umidificazione e il raffreddamento adiabatico.
I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.PosizioneLa risorsa verrà inserita all’interno del team International Tax and Consolidated Reporting ed avrà le seguenti responsabilità:Gestione attiva del modello di Cooperative Compliance all’interno della CapogruppoImplementazione delle policy e delle procedure per il costante aggiornamento del modello, in funzione dell’evoluzione del business aziendaleGestione diretta dei rapporti con l’Agenzia delle Entrate in ambito cooperative complianceGestione e supervisione del modello di Transfer Price di Gruppo, con supporto nella predisposizione della documentazione (Master File, Local File), analisi periodica dei risultati delle società del Gruppo in ottica TP, calcolo e aggiornamento dei prezzi di trasferimentoSupervisione e coordinamento della Compliance Fiscale delle società estere del GruppoLaurea magistrale in economia e finanzaEsperienza di almeno 4-5 anni in ruoli fiscali presso gruppi industriali strutturati / studi fiscali o tributari / Big 4Solide competenze in ambito di fiscalità (diretta e indiretta) italianaEsperienza in tax auditBuone conoscenze di transfer priceConoscenza dei principi contabili IAS/IFRSOttime capacità di comunicazione e relazioneAutonomia, spirito di iniziativa e flessibilitàProblem solving, attenzione ai dettagli e orientamento alla complianceWork-Life Balance: policy smart working & flessibilità orariaOnboarding e formazione continuaWelfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendaleCarel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem SolvingMAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY:Questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre possibilità: Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina: giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale.
Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere.
In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo: #J-18808-Ljbffr