CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
Posizione:
Disegnatore CAD - Revit Impianti MEP
Sede:
Teverola (CE)
Descrizione della posizione
Per un progetto in ambito impiantistico MEP, siamo alla ricerca di 1
Disegnatore CAD–Revit
che supporti le attività di modellazione e coordinamento tecnico all’interno di un team internazionale. La risorsa lavorerà presso gli uffici di cantiere a
Teverola (CE)
e collaborerà con progettisti, ingegneri e tecnici per lo sviluppo e la revisione dei modelli digitali degli impianti.
Mansioni principali
Modellazione e sviluppo di elaborati tecnici tramite
CAD e Revit
per impianti
MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) .
Supporto alle attività di
rilievo in campo
e aggiornamento dei modelli sulla base dei dati raccolti.
Utilizzo di
Navisworks
per la revisione, il controllo e il coordinamento dei modelli BIM.
Collaborazione con il team tecnico per l’integrazione dei modelli all’interno del progetto.
Cosa cerchiamo?
Buona conoscenza della
lingua italiana e inglese ; la conoscenza del
francese
costituisce un plus.
Disponibilità a lavorare
in cantiere .
Capacità di lavorare efficacemente in
team multinazionali .
Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato;
strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Sede di lavoro
Uffici di cantiere –
Teverola (CE) .
The world needs you
AGAP2 è un
equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.