Gi Group, agenzia per il lavoro, ricerca per notevole azienda cliente del territorio specializzata in trattamenti termici metalli conto terzi:
OPERAIO/A DI PRODUZIONE
La figura ricercata, inserita all'interno di un contesto strutturato, svolgerà attività di carico e scarico macchine, controllo qualità, movimentazione pezzi.
Il contesto aziendale non richiede esperienza specifica nella mansione, ma è gradita pregressa esperienza in ambito produttivo.
Requisiti richiesti:
- Essere automunito/a
- Pregressa esperienza in contesti produttivi similari (preferibile)
- Gradito possesso di patentino per carrello elevatore in corso di validità o pregressa esperienza alla guida del carrello
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanica
- Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)
- Tipologia di contratto: Tempo determinato iniziato con reale possibilità di stabilizzazione
- Orario lavorativo: 3 turni su ciclo continuo, dal lunedi alla domenica con riposo compensativo
- Retribuzione: 1950 lordi, con maggiorazione prevista per turnazioni notturni e turni lavorati il sabato e la domenica
- Possibilità di usufruire di mensa aziendale interna
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo