HR Generalist - Amministrazione del Personale e Paghe Princes Italia SpA | Plant di Foggia Company Overview Princes Italia SpA è parte di un Gruppo internazionale operante nel settore agro-alimentare. Lo stabilimento di Foggia rappresenta un sito produttivo strategico, caratterizzato da significativa complessità organizzativa e gestione strutturata dei processi HR in ambito industriale. Per il rafforzamento del team Risorse Umane ricerchiamo un/una HR Generalist - Administration & Payroll Sintesi del ruolo La risorsa avrà responsabilità diretta nella gestione amministrativa del personale e nel presidio operativo delle attività legate alle paghe, garantendo precisione, puntualità e qualità del dato. Il ruolo richiede autonomia, metodo e capacità di operare in un contesto industriale dinamico, con volumi elevati e scadenze stringenti. Principali responsabilità Amministrazione del personale - Gestione completa del ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni. - Redazione e gestione della documentazione contrattuale e amministrativa. - Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. - Aggiornamento delle cartelle personali e corretta archiviazione documentale. - Supporto nella corretta applicazione del CCNL e degli istituti contrattuali. Gestione presenze e variabili - Gestione e controllo del processo di rilevazione e quadratura presenze. - Verifica di turnazioni, straordinari, maggiorazioni e principali istituti legati all’orario di lavoro. - Raccolta, controllo e validazione delle variabili mensili ai fini paghe. - Utilizzo dei sistemi informativi HR (preferibile esperienza con Zucchetti). Paghe e adempimenti amministrativi - Supporto operativo alla gestione delle paghe e delle retribuzioni. - Gestione delle pratiche amministrative mensili, trimestrali e annuali (incluse rilevazioni ISTAT). - Gestione delle pratiche relative a cessioni del quinto, pignoramenti e altre trattenute. - Gestione delle pratiche relative a malattie, maternità, congedi parentali, Legge 104, infortuni e malattie professionali. - Predisposizione delle denunce di infortunio e documentazione correlata. - Interfaccia con consulente del lavoro, ove previsto. Relazioni interne - Collaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle tematiche amministrative del personale. - Punto di riferimento per i dipendenti per richieste amministrative e chiarimenti. Requisiti richiesti - Diploma di Istituto Tecnico Economico (Ragioneria) o Laurea in discipline economiche/giuridiche. - Esperienza mínima di 2 anni in amministrazione del personale e paghe, preferibilmente in contesti industriali. - Conoscenza dei principali istituti contrattuali e del CCNL applicato. - Esperienza nella gestione delle presenze (preferibile utilizzo gestionale Zucchetti). - Ottima conoscenza di Excel. - Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2. Competenze richieste - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. - Capacità di lavorare con scadenze e carichi operativi elevati. - Autonomia nella gestione delle attività. - Metodo e capacità di organizzazione. - Riservatezza nella gestione delle informazioni. Tipologia contrattuale - Contratto a tempo determinato. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Benefit: - Cellulare aziendale Istruzione: - Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio) Esperienza: - Key account manager: 3 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Preferenziale) Sede di lavoro: Di persona