Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Seli Overseas S.p.A. (Webuild Group) è alla ricerca di un Addetto Risorse Umane per un importante progetto di scavo su territorio italiano (Serravalle Scrivia, AL, Piemonte) sul cantiere di Serravalle.
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Attività principali
- Supportare il Progetto in tutte le problematiche gestionali e giuslavoristiche relative al personale di Progetto
- Gestire le attività di amministrazione del personale, i rapporti con il Fornitore di pay‑roll e con istituzioni, enti ed uffici locali
- Coordinare l’attività di staffing, trasferimenti e demobilization del personale di Progetto, nel rispetto dei tempi e costi previsti dalla Pianificazione di Progetto
- Coordinare l’implementazione dei processi e delle procedure recepite dall’Headquarter
- Supportare la gestione delle relazioni sindacali con le componenti interne e territoriali, collaborando con le funzioni di Headquarter
- Presidiare le attività di assegnazione e gestione dei benefit aziendali, secondo quanto previsto dagli accordi aziendali
- Coordinare le attività di Servizi Generali e Facility
- Supporto alle attività del team HR di sede, in particolare in relazione a ricerca e selezione, gestione del personale e reportistica di progetto
Requisiti
- Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza o titolo equipollente
- 2/3 anni di esperienza lavorativa in ruolo analogo maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse
- Provenienza dal settore industriale / produttivo
- Preferibile pregressa esperienza nella gestione del personale di sito
- Piena padronanza della Suite Microsoft Office
- Costituisce requisito preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane
Condizioni Contrattuali Ed Economiche
- Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello 5°/6°
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
- Fascia retributiva (RAL): livello 5°: 35.000€ - 40.500€; livello 6°: 41.000 € – 45.000 € (eventualmente comprensiva dell’Indennità speciale a favore del personale non soggetto a limitazioni di orario)
- Componente variabile: (Contributo Spese Viaggio)
- Elementi complementari: vitto e alloggio (laddove la distanza dalla residenza non sia percorribile quotidianamente) presso il campo base, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
- Modalità di lavoro: On Site
N.B.: Richiesta presenza in sede sul cantiere per la settimana lavorativa. xjrgpwk
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
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