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Cyber security senior consultant - va/pt (offensive security)

Torre a Mare
Contratto a tempo indeterminato
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
45.000 € all'anno
Pubblicato il 14 gennaio
Descrizione

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.


Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;

Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;

Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;

Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;

Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.


L'opportunità e le tue responsabilità:

ComeSenior Consultantfarai parte della PracticeCyber Securitydi EY Consulting, composta da professioniste e professionisti altamente qualificati dislocati tra Milano, Roma, Torino e Bari. Il team opera su clienti di diverse Industry dove vengono affrontate diverse tipologie di progettualità.

Nel ruolo di Senior Consultant avrai la possibilità di seguire le seguenti attività:

Condurre attività di Red Teaming.

Penetration testing applicativo e infrastrutturale: simulazioni di reali attaccanti in sistemi di reti aziendali e applicativi al fine di rilevare e sfruttare vulnerabilità per dimostrarne i rischi;

Vulnerability assessment: ricerca di vulnerabilità di sicurezza su applicazioni web, sistemi infrastrutturali, apparecchiature di rete, sistemi Wi‑Fi, applicazioni mobile, etc.

Stesura di report e relazioni di carattere tecnico a seguito delle attività di red teaming;

Ricerca delle migliori metodologie di penetration test e vulnerability assessment per anticipare eventuali attacchi cyber;

Corsi e aggiornamenti in tema ethical hacking.


Le skills che stiamo cercando:

un’esperienza di 2/3 anni in ambito offense security.

Conoscenza dei concetti dell'architettura di sicurezza della rete, inclusi device, topologia e protocolli;

Conoscenza approfondita delle tecniche di attacco cyber come ad es: sql injection, cross-site scripting, parameter manipulation, session hijacking, directory traversal ecc.;

Conoscenza di strumenti necessari per l’esecuzione di VA/PT come ad es: Kali Linux, Metasploit, Nessus, Burp Suite, Nikto ecc.;

Conoscenza degli approcci "Black-Box", "White-Box" e "Gray-Box";

Conoscenza di tecniche e metodi di test manuali per l’esecuzione e lo sfruttamento delle vulneribilità durante i penetration testing;

Esperienza pregressa su attività di pentration testing su applicazioni mobile;

Conoscenza framework OWASP (Open Web Application Security Project);

Buona conoscenza della lingua inglese;

Capacità di lavorare in team.


Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;

accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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