Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro part-time che ti consenta di arricchire la tua esperienza professionale lavorando 16 ore a settimana ripartite tra le giornate di sabato e domenica, questa potrebbe essere la tua occasione.
Posizione
Come Addetta/o Vendite Tempo parziale Weekend in Lidl Italia lavori solamente il sabato e la domenica svolgendo varie attività all’interno del Punto Vendita per garantire un servizio di qualità, l’esperienza di acquisto ottimale e ordine ed efficienza.
Responsabilità
- Lavorare 16 ore settimanali nelle giornate di sabato e domenica
- Collaborare con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
- Rifornire i prodotti sugli scaffali, assicurandosi che tutto sia sempre in ordine
- Gestire le attività di cassa
- Mantenere il Punto Vendita ordinato e accogliente
Requisiti e competenze
- Possedere un diploma di maturità e essere studente universitario, lavoratore part-time in cerca di lavoro anche nel weekend oppure giovane di età inferiore ai 25 anni che vuole fare i primi passi nel mondo del lavoro
- Avere un approccio positivo e sapere supportare i clienti durante la loro esperienza d'acquisto con empatia, attenzione e professionalità
Offerta
Contratto part-time (16 ore nei giorni di sabato e domenica) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 685,3 €.
- Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale integrato con il fondo di assistenza sanitaria di categoria (con assunzione a tempo indeterminato e anzianità minima di 1 anno)
- Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in azienda certificata Top Employer in Italia ed Europa
- Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager per sviluppare competenze e successo personale e professionale
- Possibilità di sviluppo e carriera attraverso confronti periodici con i Responsabili per far emergere performance, competenze acquisite e potenziale di crescita futura
- Partecipazione a progetti di Responsabilità Sociale d’Impresa come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco” per contribuire positivamente alla comunità
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione per tutte le collaboratrici e i collaboratori, improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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