Per conto di un BRAND FASHION in fortissima crescita caratterizzato da una distribuzione globale in EUROPA (showroom Milano e Parigi), ASIA ed USA (country USA), con l'intento di valorizzare la funzione delle risorse umane a diretto riporto dell' Amministratore Delegato, ricerchiamo:
**HR MANAGER FASHION**
**COMPITI E RESPONSABILITA'**:
- Definizione dei processi di talent acquisition and retention
- Gestione job rotation, avanzamenti di carriera
- Definizione, gestione e controllo del budget HR
- Coordinamento società esterna per amministrazione personale
- Definizione processi di learning and training
**REQUISITI FONDAMENTALI**:
- Laurea in Risorse Umane o esperienza analoga
- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
- Preferibile provenienza mondo fashion and luxury
- Proattività e dinamicità
- Buona conoscenza della lingua inglese
**SEDE DI LAVORO**:Lombardia - Veneto
**COSA OFFRIAMO**:contratto a tempo indeterminato - QUADRO - RAL 50/70K + MBO
**MODULO Group** Autorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010.