Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per un’importante azienda retail internazionale, con una rete di oltre 170 negozi distribuiti sul territorio nazionale, è alla ricerca di una figura da inserire con il ruolo di:
💼 Coordinamento Vendite – Centro/Sud Italia
Attività principali
La risorsa selezionata avrà la responsabilità di coordinare e supportare l’attività dei Capi Area e dei punti vendita assegnati (circa 80 negozi situati tra Centro, Sud Italia e Isole), con le seguenti mansioni:
* Coordinamento operativo e controllo dei processi lavorativi degli Area Manager del territorio di competenza;
* Implementazione di procedure e linee guida aziendali nei punti vendita;
* Analisi e monitoraggio dei KPI di performance e vendita;
* Supporto strategico agli Area Manager nell’organizzazione del personale e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali;
* Affiancamento in store e visite periodiche per supervisionare e ottimizzare le attività quotidiane dei punti vendita;
* Interfaccia costante con la Direzione Vendite della casa madre (Germania), partecipazione attiva a meeting internazionali e percorsi formativi presso la sede centrale;
* Gestione del back-office e delle attività di pianificazione tramite una giornata settimanale in smart working.
* Profilo con un’esperienza consolidata nel settore del commercio al dettaglio, preferibilmente in aziende del settore discount, GDO o retail non-food;
* Esperienza di almeno 3-4 anni in ruolo analogo o come Area Manager con gestione multipunto vendita;
* Ottima conoscenza della lingua tedesca, sia parlata che scritta (verificata durante il processo di selezione e necessaria per l’interazione con la casa madre);
* Ottime capacità di problem solving, autonomia decisionale e gestione delle risorse umane;
* Precisione, capacità analitiche e orientamento al risultato;
* Conoscenza avanzata del pacchetto MS Office;
* Disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio assegnato e partecipazione a riunioni trimestrali presso la sede tedesca;
* Residenza in Centro o Sud Italia.
📍 Zona di lavoro: Centro / Sud Italia
🏠 Smart working: 1 giorno a settimana per attività di back office e analisi
🚗 Benefit:
* Auto aziendale ad uso promiscuo
* Telepass e carburante aziendale
* Rimborso spese pasti (fino a €26 pranzo / €26 cena)
* Pernottamenti spesati dall’azienda
* Piattaforma aziendale con sconti dedicati
💰 Inquadramento:
* Contratto a tempo indeterminato – Livello Quadro
* RAL indicativa: €60.000–65.000 (valutabile anche per profili più junior con esperienza nel retail come Area Manager)
Rif. 276.SB.09
Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Firenze. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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