CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei servizi energia, costruzione e manutenzione impianti energetici, reti gas e acqua, Global Service & Facility Management ricerca un/a
Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
La risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà incaricata delle seguenti attività:
Responsibilities
Supportare lo sviluppo del business delle aree aziendali di competenza, assicurando l’adeguatezza delle risorse umane, in termini di quantità e qualità, rispetto al fabbisogno previsto dal piano industriale;
Presidiare i principali processi HR (organizzazione, selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare, relazioni sindacali, analisi e amministrazione del personale ecc.), in coerenza con le policy aziendali e collaborando con le funzioni HR specialistiche (Recruiting, Training & Development, Legal, Payroll e DE&I);
Supportare i Responsabili di area/settore/servizio nelle decisioni strategiche relative alla gestione delle persone (budgeting e pianificazione del personale, organizzazione, inquadramenti, retribuzioni, sviluppo ecc.);
Monitorare il benessere organizzativo delle aree di competenza, coordinando le relative iniziative e campagne di comunicazione.
Qualifications
Esperienza di minimo 3 anni in aziende strutturate e in ruolo analogo;
Comunicazione assertiva, forte orientamento al cliente interno, problem solving, buone capacità di negoziazione e orientamento ai risultati;
Gradita conoscenza software applicativo HR Infinity Zucchetti e applicativi digitali HR (ATS, LMS ecc.);
Gradita conoscenza CCNL Metalmeccanico e CCNL Edilizia;
Disponibilità a trasferte sull’intero territorio nazionale.
Sede di lavoro: Concordia sulla Secchia (MO) con parziale smart working e flessibilità oraria. xjrgpwk
Contratto: Tempo Determinato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL “retribuzione annua lorda” € 3
Benefits
Welfare aziendale (flexible benefit): credito annuale esentasse per spese personali e familiari;
Buoni pasto: ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;
PDR: premio variabile legato ai risultati economici aziendali;
Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;
Programma CPL StarBene: servizio di supporto al benessere personale e familiare.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr