PstrongChi Siamo /strong /ppMyLime è una PMI innovativa italiana che sviluppa il strongDigital Product Passport (DPP) /strong per i settori lusso, mobilità, design e manifattura avanzata. Lavoriamo con brand internazionali e tecnologie all’avanguardia (blockchain, IoT, AI). /pp Siamo in una fase di forte crescita e cerchiamo persone solide, affidabili e orientate all’esecuzione. /ppbr/ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppIl/la strongProgram Delivery Manager /strong sarà responsabile dell’intero ciclo di delivery del prodotto MyLime (standard e custom), lavorando direttamente con clienti top-tier e coordinando team tecnici interni ed esterni. /ppSarà il punto di riferimento tra le aree tecniche e i ruoli strategici dell’azienda (CEO, CTO, Product Manager, Sales Director), garantendo pianificazione, avanzamento, qualità ed esecuzione. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /ppstrongProduct Feature Development /strong /pulliValutare la fattibilità delle nuove funzionalità e disegnare i relativi processi dati. /liliConsegnare il prodotto MyLime e le soluzioni custom collaborando direttamente con i clienti di alto livello. /liliCoordinare team tecnici interni ed esterni, on-site e da remoto. /liliDefinire piani di esecuzione, timeline, risorse e budget dell’area IT. /liliAssicurare qualità, performance e rispetto dei tempi e dei costi previsti. /liliIdentificare rischi, anticipare criticità e risolvere problemi con rapidità. /liliSupportare le decisioni architetturali insieme a CTO e Product Manager. /liliFacilitare la comunicazione tra tutte le funzioni aziendali. /liliReportistica costante verso Product Manager e Account Manager. /li /ulpbr/ppstrongAttività dettagliate /strong /ppstrongManagement /strong /pulliGestire quotidianamente i team tecnici garantendo condizioni ottimali di lavoro. /liliCollaborare con la CEO per costruire ed eseguire i piani operativi per ogni cliente B2B. /liliSupportare Product Manager e Key Account nel: /liliraccogliere nuove richieste dal team Sales /lilidistinguere feature standard da soluzioni custom /lilivalutare investimenti e costi variabili per il budget annuale /lilimantenere aggiornato il master sheet delle funzionalità standard /liliSupportare CEO e CFO nell’aggiornamento del budget annuale e del forecast. /liliMonitorare costi e avanzamento per ciascuna iniziativa. /liliSegnalare esigenze HR o di fornitori tecnici per ridurre turnover e garantire stabilità. /li /ulpbr/ppstrongProduct Development /strong /pulliGuidare i roll-out tecnici e le sessioni operative con i clienti B2B. /liliConsegnare le release del prodotto secondo la pianificazione approvata. /liliConsegnare le soluzioni custom secondo quanto concordato con Account Manager e cliente finale. /liliGestire il registro delle migliorie (continuous improvement sheet) con Product Manager e Sales. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti /strong /ppstrongHard Skills /strong /pulli3–5 anni di esperienza in project management o PMO. /liliConoscenze base di linguaggi di programmazione. /liliEsperienza con Lean Methodology e preferibilmente SCRUM (SCRUM Master è un plus). /liliBackground da sviluppatore è un plus. /liliOttima conoscenza della lingua inglese. /liliPadronanza degli strumenti Google Workspace. /liliEsperienza avanzata con strumenti di Lean Project Management. /liliPatente B. /li /ulpbr/ppstrongSoft Skills /strong /pulliInteresse per Web3, innovazione e tecnologie emergenti. /liliVisione strategica unita a forte adattabilità al cambiamento. /liliCapacità di lavorare sotto pressione in contesti internazionali. /liliOrientamento al risultato e autonomia nell’esecuzione. /liliStabilità emotiva, comunicazione chiara, empatia con stakeholder di livello (CEO, investitori, clienti). /liliProattività e autodisciplina. /liliPrecisione, attenzione ai dati e standardizzazione dei processi. /liliProblem solving avanzato. /liliRiservatezza assoluta. /li /ulpbr/ppstrongChi NON cerchiamo /strong /ppNon è un ruolo adatto a chi: /pullicerca comfort zone o ritmi lenti /liliha un approccio polemico, passivo o conflittuale /lilipretende smart working come requisito primario /lilinon regge pressioni, scadenze o responsabilità /lilinon sa comunicare con chiarezza e stabilità /liliha bisogno di supervisione costante /li /ulpbr/ppstrongModello di lavoro (importante) /strong /ppIl ruolo richiede strongpresenza costante in sede /strong (Cremona – CRIT Innovation Center). /pp Il lavoro da remoto potrà essere concesso strongsolo in casi eccezionali /strong e strongsolo /strong per esigenze aziendali, previa approvazione /ppstrongCandidati che richiedono modalità principalmente da remoto non verranno considerati. /strong /ppbr/ppstrongCosa offriamo /strong /pulliLavorare con tecnologie all’avanguardia. /liliOpportunità di contribuire a una realtà innovativa e in forte crescita. /liliTrasparenza e comunicazione diretta a tutti i livelli. /liliAmbiente dove si costruisce vera innovazione. /liliPossibilità di accedere a un futuro piano stock option. /liliRetribuzione competitiva e bonus per risultati eccellenti. /liliSede stimolante presso il CRIT Innovation Center di Cremona. /li /ul